案例及法律分享 CASE

撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。

　　大家好，我們今天要來向大家討論，關於「意外傷害保險於多重事發原因下，採『主力近因原則』認定因果關係！」的法律問題，一般來說，意外保險在無特約的狀況下，保險公司僅對於因「意外」而生的傷害事故負理賠責任，因此，如何證明傷害事故發生具有「意外」性是很重要的一件事。

　　再者，於證明傷害事故發生具有意外性後，如果得知結果背後是由許多原因所造成，此時依照過往實務見解，另可採「主力近因原則」來判斷，意外是否為造成傷害事故結果之主要有效而直接的原因，並加以認定意外與傷害事故的因果關係，而讓保險公司須負起理賠之責任。

　　不過只看上面的說明可能有點抽象，因此，以下我們將用實際的案例，來與大家討論幾個相關的問題：

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在沒有特約之下，意外傷害保險的理賠範圍為何？
什麼是「主力近因原則」？過往的法院實務如何認定？
法院如何看待今天的案例呢？

大家好，我們今天要來向大家討論，關於「合夥投資的事業，如何退夥並請求返還出資額呢？」的法律問題，在合作進行的事業無法繼續下去時，應該怎麼和其他合夥人妥善處理資金的事宜，同時可以確保事業後續的順暢呢？以下我們將用案例，與大家討論幾個相關的問題：

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想要退夥，應該怎麼做？
退夥時的責任與義務有哪些？
法院如何看待今天的案例呢？


【應該如何退夥？】
　　Ａ與Ｂ、Ｃ三人共同合夥經營加盟餐廳，原以合夥契約約定終身合夥，但是，於經營一年後，三人間的默契不再，Ａ於是想退出合夥經營關係，但是於發出存證信函向Ｂ、Ｃ表明退夥的意思後，Ｂ、Ｃ皆拒絕依約定，返還Ａ原先之出資額。請問此時，Ａ應該怎麼辦？

撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。

　　大家好，我們今天要來向大家討論，關於「合夥事業金流不明，可以向合夥人請求查看帳目嗎？」的法律問題，雖然合夥事業成立十分容易，但是後續，尤其是沒有實際參與經營的合夥人，發現事業金流有疑義時，可以向握有相關資料的合夥人，請求查看帳目嗎？

　　以下，我們會用實際的案例，來向大家討論幾個相關的法律問題：
民法上如何規定沒有執行業務合夥人，請求查看帳目的權利？
什麼樣的狀況下，可以拒絕合夥人查帳呢？
法院如何看待今天的案例？

撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。

　　大家好，我們今天要來向大家討論，關於對外謊報不實職稱，可能會有的刑事責任！因此，不管是對外求職、填寫申請資料等事項，都應該講究誠實信用，否則後續即可能會被追究相關法律責任，詳細請看我們以下的討論：

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什麼是刑法上相關的「登載不實」之罪呢？
法院如何看待今天的案例？

撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。

　　大家好，我們今天要來向大家討論，關於雇主對於勞工被職場霸凌，導致有精神疾病，而被認定為職業災害時，依法應該負起的補償責任，要注意的是，此為無過失補償責任，並不會因為勞工自身有過失、或是已經離職等狀況，而免除此責任喔！因此，雇主若發現個別員工有異於常人之異狀，於情或於理上，請給予協助或關懷，對於勞工或公司本身皆有利無害。