案例及法律分享 CASE

撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。

一、設立條件：適合有大量資金需求，未來有擴大營運的大型企業。

（１）由「二人以上股東」、「法人股東一人」組成：

　　股份有限公司，必須由兩人以上股東所組成，除非是政府或法人擔任股東時，才允許由一人法東所組成，因此股份有限公司原則上並不允許一位自然人股東即可成立的狀況，只有政府或法人才被允許組成一人公司，而股東僅就所認購的股份對公司負起責任，不須連同公司的債務一起清償。

（２）可以「發起設立」、或「募集設立」：

　　一般而言，股份有限公司應由兩人以上擔任發起人，可為認足第一次應發行股份的「發起設立」，或是對外向不特定大眾募集資金的「募集設立」，因此股份有限公司的設立時程可能會耗時比較久，但相對的，也有機會招攬更多股東，獲得較為龐大的資金量。

　　股東除了可以用現金出資以外，也可以用貨幣債權、公司事業所需財產（機器、設備等等的現物）、技術（專利、營業秘密等等的智慧財產權）抵充之，但是勞務、信用因為價值估算不易，則不包含在其中，然而非現金出資需要檢附資產評價報告，且其抵充的數額尚需要經過董事會的決議，並更要留心後續的稅務問題。

二、組織型態：企業經營與企業所有分離。

（１）公司組織分工化：

　　股份有限公司依照權責的不同，約可分成股東會，董事會，監察人三個機關，由出資者成為股東，而在股東人數通常都很龐大的情況下，即設有股東會的制度，透過每年至少一次的股東常會，或必要的股東臨時會，以便多數股東形成共識。

　　業務執行則交由董事會負責，董事依法應代為執行全體股東的意志，但是不需要具備股東身分，在必要時也可召集董事會，而董事會人數依法不得少於三人，但若是公開發行公司，則需要另外留心證券交易法的規定。

　　因此，股份有限公司其實是將企業所有與企業經營分離的制度，造成此企業所有人不一定具有經營權，而是要轉交由具有經營專業的董事代為執行公司業務，此時，董事依法有領取報酬的權利。

三、資合公司的性質

（１）股份制度：注重股權重於股東個人

　　股份有限公司有其獨有的股份制度，將公司的資本切割成股份，可較為靈活地運用或籌措公司資金，甚至還有無票面金額股、特別股、公司債等調控資金的制度，可協助經營者活用於後續的股權規劃上，對於資金需求大、未來有擴展需求的企業而言，是制度選擇上的一大誘因。

（２）注重股數重於股東個人

　　股份有限公司注重的是已發行股份總數，因此決議時看重的是股份總數，而非股東個人，股東的權利必須依照持股數量劃分，充其量也是股份權利的行使人而已，明白地說，股份有限公司可以說就是認股不認人，而決議的門檻，在這裡又可以依照事務的重要性與否，普通事項依照公司法第１７４條規定需要通過半數同意的普通決議門檻、或是遇有重大事項時需要過２／３的特別決議門檻。

（３）股權轉讓自由：

　　股份有限公司只要在設立登記之後，原則上其股份都是可以自由轉讓的，對於資合性高的股份有限公司而言，其僅注重股份數，股東個人是否有變化，並沒有太大的影響，因此，股票的轉讓、買賣原則上都是自由的。

（４）資訊公開義務

　　但是為了避免經營者與所有者分離可能會有的弊端，股東會可選任監察人代為監督公司，且公司法課予股份有限公司有資訊公開的義務，以便於股東監督公司營運狀況。

三、結論

　　其實在創業的過程中，做好法律風險的評估與控管都是有必要的，希望以上的法律見解分享能讓您對公司法上的公司概念，有最初步的理解，但詳細的法律意見或是更細緻的公司治理規劃，還是建議您洽詢專業律師的意見。