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／法律百科合作刊文／離職時刪除公司電腦資料，可能觸犯妨害電腦使用罪！

2021/6/8733

案例

A是一家科技公司的經理，為了怕離職之後，個人資料會被不當外洩，因此使用軟體，將公用筆電中的資料完全清空。之後，公司眼見過往的研發專案竟然都被Ａ擅自刪除，導致營業利益遭到重創，公司決定追究A的法律責任[1]。此時法院有可能會如何判定A的法律責任呢[2]？

註腳

  1. [1] 案例改自臺灣高等法院107年度上訴字1456號刑事判決。
  2. [2] 本文相關內容曾刊於王瀚誼律師事務所（n.d.），《離職時刪除公司電腦資料，恐觸犯妨害電腦使用罪！》，由作者增修後授權法律百科刊登。
本文
員工離職時擅自刪除公司電腦資料，有可能會觸犯什麼罪名？
員工於工作期間因業務需求所產出的電腦資料，除非與公司有特殊約定[1]的情形，否則該電腦資料的權利原則上屬於公司所有，例如資料的智慧財產權歸屬於公司[2]，檔案本身的所有權也屬於公司。所以如果員工在離職時，擅自刪除公用電腦中因為工作所產出的資料，即是侵害公司對於檔案本身的所有權，有可能有刑法第 359 條[3]無故刪除他人電磁紀錄罪的刑事責任，而被處以5年以下有期徒刑，拘役或科或併科60萬元以下罰金。......（待續）。
詳參：法律百科網站「離職時刪除公司電腦資料，可能觸犯妨害電腦使用罪！」
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